Hva er overgangsarbeid?

Overgangsarbeid er en metode vi bruker i Fontenehuset for å skape reelle muligheter for medlemmer som ønsker å prøve seg i jobb igjen. Det er en vanlig, lønnet deltidsstilling i en avgrenset periode, der både arbeidsgiver og medlem får tett støtte og oppfølging. Dette er ikke et tiltak eller en praksisplass, men en ekte jobb med reelt ansvar – og det gjør en forskjell.

Arbeidsforholdet varer normalt i 6 til 9 måneder, og jobben er ofte enkel og konkret – med tydelige rammer, faste rutiner og forutsigbarhet. Det viktigste er ikke hva jobben er, men at den gir mulighet til å erfare mestring, skape struktur i hverdagen og bygge selvtillit gjennom arbeid.

Som arbeidsgiver får dere hjelp til å finne en kandidat som passer inn hos dere. Vi i Fontenehuset står for rekruttering, opplæring og jevnlig oppfølging. Det skaper trygghet både for dere og for medlemmet. Vi er alltid i nærheten og tilgjengelige for dialog. Ved behov kan vi bidra med løsninger når utfordringer oppstår, og i noen tilfeller også med vikar – hvis det er mulig og hensiktsmessig.

Målet med overgangsarbeid er å gi et springbrett. Ikke bare inn i jobb, men inn i et nytt kapittel i livet – med arbeidserfaring, bedre helse og styrket tro på egne ressurser. Og for arbeidsgiveren handler det om å bidra til noe meningsfylt, samtidig som man får en lojal og motivert medarbeider.

Ønsker du å vite mer om hvordan vi kan samarbeide? Ta kontakt – vi tar gjerne en uforpliktende prat.